在腾讯2023年年报宣布后的媒体相同会中，腾讯总裁刘炽平体现，加大回购是对股东最有利的计划，特殊在股价被低估的时间，当下腾讯有能力一连回馈股东。在组织架构调解方面，刘炽平体现，会一连提升对团队的要求，去年第四序度的员工数目和去年三季度持平。腾讯将一直提升人才的密度和厚度，按期盘货营业组织的康健度，并且实现组织结构的扁平化，决议速率和反应速率一直加速。未来腾讯将一直激活人才活力，关于治理干部，要“能上能下”，要给有潜力的员工更多提升时机。